ATİAD’ın Düsseldorf Sanayi ve Ticaret Odası (IHK Düsseldorf) ve TD-Plattform iş birliği ile düzenlediği “Business meets Diversity” (Farklılık iş dünyası ile buluşuyor) konulu çalıştay katılımcılardan tam not aldı.
5 Ekim 2016 tarihinde Düsseldorf Sanayi ve Ticaret Odası’nın Ernst Schneider Salonu’nda “World cafè” konseptiyle gerçekleştirilen çalıştaya 80’a yakın Türk ve Alman işveren ile akademisyen katıldı. Sunuculuğunu Handelsblatt Gazetesi’nden Ozan Demircan’ın yaptığı etkinlikte IHK Düsseldorf Başkanı Gregor Berghausen, TD-Plattform Başkanı Caner Aver ve ATİAD Yönetim Kurulu Başkanı Aziz Sarıyar söz alarak farklılıkların iş dünyasındakine önemine vurgu yaptılar. Göçmen kökenli yüksekokul mezunlarındaki işsizlik oranının Almanlara oranla beş kat daha fazla olduğunun belirtildiği konuşmalarda, bu çalıştayın bu sorunun giderilmesine yönelik bir adım olduğu ifade edildi.
Çalıştaya ana konuşmacı olarak katılan, farklılık konusunda yaptığı araştırmalarla tanınan yazar ve danışman Michael Stuber, 200’ün üzerinde araştırma yapılmasına rağmen Almanya’da hala çok sayıda küçük ve orta ölçekli işletmelerde farklılık konusunun göz ardı edilmesine bir anlam veremediğine dikkat çekerek, “Bilimsel olarak kanıtlanmıştır ki, farklılık şirketlere hem sosyal hem ekonomik olarak artı değerler katmaktadır” dedi.
Konuşmalardan sonra düzenlenen yuvarlak masa toplantılarında; Göçmen kökenli yüksekokul mezunlarını bekleyen engeller, İşverenlerin gözüyle iş başvurusu sürecinde yaşanan problemler, İşgücü piyasası için önemli yeterlilikler ve göçmen kökenlilik, Eğitim, iş ve ekonomide çözüm yaklaşımları konuları mercek altına yatırıldı.
ATİAD Eğitim Danışmanı Serap Yılmaz, TD-Plattform Yönetim Kurulu Üyesi Gamze Şimşek ve Düsseldorf Sanayi ve Ticaret Odası Uzmanları André Rosenberger ile Ina Esselmann’ın yönettikleri yuvarlak masa toplantılarından çıkan sonuçların değerlendirildiği son bölümde işverenler ve akademisyenler tanışma fırsatı bularak fikir alışverişinde bulundular.
